Mzdová kampaň 2027: Kdo chce udržet odborníky, musí nabízet budoucnost

Poslední roky byly poznamenány nejistotou: obchodními třenicemi, geopolitickými krizemi a nákladovým tlakem. Tuto dobu podrželi zaměstnanci. Inovační síla a odolnost, za které je švýcarské hospodářství chváleno, jsou jejich prací. Ale mzdy s tímto tempem nedržely krok, zatímco pracovní tlak a životní náklady neustále rostly.

Mzdy v mnoha odvětvích, například v chemickém a farmaceutickém průmyslu nebo v celkově ve strojírenském, elektrotechnickém a kovodělném průmyslu (MEM), rostly po léta méně než produktivita. Zaměstnanci výrazně přispěli ke konkurenceschopnosti podniků, a proto by měli mít podíl na dlouhodobém růstu produktivity.

Pro rok 2027 se také rýsuje zlepšení hospodářské situace - jak na domácím trhu, tak v exportní ekonomice. Podniky se přizpůsobily novým podmínkám, investice a export by měly opět narůstat. Tento stabilizační kurz vytváří prostor pro zlepšování mezd.

Angestellte Schweiz proto požaduje zvýšení mezd v průměru o 1,5 %, přičemž tuto požadavek je třeba s ohledem na hospodářskou situaci jednotlivých odvětví a podniků racionálně posoudit.

Pro kontext: Pro rok 2026 a 2027 se očekává inflace kolem 0,7 % - k tomu se připojují další zvyšování životních nákladů, jako jsou například prémie zdravotního pojištění. Toto číslo ale není měřítkem pro mzdovou kampaň. Kdo dostane pouze pojistku nárůstu životních nákladů, má na konci roku v peněžence stejně jako předtím, nic navíc. Skutečné zvýšení mezd začíná až nad tím.

Udržení odborníků je strategická investice

Nedostatek odborníků je v mnoha odvětvích stále akutní a vyhrocuje se tam nejvíce, kde je nejvyšší přidaná hodnota. Podle monitoru odborníků od Angestellte Schweiz potřebuje například MEM průmysl do roku 2031 asi 83 000 dalších odborníků. V specializovaných oblastech podniky soutěží o stejné hlavy. Kdo chce tento požadavek pokrýt, musí být již dnes atraktivním zaměstnavatelem. Více informací: https://fachkraeftemonitor.bak- economics.com/downloads/

Konkurenceschopné mzdy nejsou v této situaci nákladovým faktorem, ale investicí. Kdo chce udržet odborníky a získávat nové, musí ukázat, co je ochoten za to obětovat.

Přidává se k tomu vývoj, který by podniky měly brát vážně: Průzkum Angestellte Schweiz z tohoto roku ukazuje, že pracující se obávají o své pracovní místo. Obavy se přitom mnohem méně zaměřují na trh práce a geopolitickou situaci než na vlastní podnik a jeho restrukturalizace. Tyto obavy jsou obzvlášť vyjádřené u mladých pracujících. Více informací: https://ots.ch/OiCZyw

Tato nejistota nikoho neváže, vyhání pracovníky pryč. Podniky jsou proto vyzvány, aby konkrétně vysvětlily, jakou perspektivu svým zaměstnancům nabízejí a jak je chtějí rozvíjet.

"Nejdůležitějším faktorem úspěchu naší ekonomiky zůstávají naši zaměstnanci," říká Pierre Derivaz, výkonný ředitel Angestellte Schweiz. "Otázka mzdové kampaně je, co jsou podniky připraveny investovat, aby si odborníky udržely," dodává.

Vzdělávání a zdravé pracovní podmínky patří k mzdovému balíku

Dnes už mzda sama nestačí. Zaměstnanci chtějí pracovat za podmínek, které jim umožňují zůstat dlouhodobě zdraví, motivovaní a výkonní i při zvyšování nároků. Mezi tyto podmínky patří zdravý pracovní úvazek, manažerská kultura, která buduje důvěru, a přístup k dalšímu vzdělávání.

Angestellte Schweiz proto požaduje závazné rozpočty na další vzdělávání, s důrazem na umělou inteligenci. Právě tam, kde jsou finanční manévrovací možnosti pro zvyšování mezd omezené, jsou cílené AI školení účinným doplňkem. Poskytují zaměstnancům dovednosti, aby drželi krok s technologickými změnami - a perspektivu, že AI představuje doplněk, nikoli náhradu, jejich práce.

"Nejúspěšnější průmyslové podniky budoucnosti nebudou ty s nejnižšími personálními náklady, ale ty s nejsilnějšími zaměstnanci. Dobré mzdy, kontinuální vzdělávání a zdravé pracovní podmínky tvoří dnes neoddělitelný celek," říká Pierre Derivaz.

Kontakt pro tisk:

Pierre Derivaz

výkonný ředitel Angestellte Schweiz

pierre.derivaz@angestellte.ch, +41 44 360 11 52

Tanja Tanneberger

sdělení Angestellte Schweiz

tanja.tanneberger@angestellte.ch +41 44 360 11 21

Poznámka redakce: Autorská práva k obrázku náleží príslušnému vydavateli.